インド人経営者
インド経済が発展していく中で、インドの企業経営者の優秀さがよく語られます。実際インドの中堅以上の社長の多くは、若い頃に欧米に留学経験があり、グローバル・マインドにあふれ、人脈も豊富で、かなり優秀です。
一方で、インド企業には問題もあります。それは、インドのサラリーマンは、とにかく（自分の処遇を決める）上司を向いて仕事をし過ぎていることです。
インド企業では、多くが上司にお伺いを立てて…
休日の仕事
インド人に仕事を頼む場合、大事なことは納期管理と密なコミュニケーションです。インド人は金儲けが好きですから、基本的に仕事が好きで、よく仕事をします。今回、休日の有効活用について考えます。
インド人は休日に仕事もよくします。そのため私は、土日であっても業務連絡することはよくあります。基本はメールですが、土日であってもほぼ返事は来ます。土日のコミュ二ケーションには、平日よりフランクな感じで話が…
ベンチャーが育つ環境
仕事を受託したいインド人に、「あなたはこれができますか？」と聞いたら、多くは「できます」と答えます。この点日本人は、自分ができるのはこの範囲と決める傾向があるように思います。それは自分にできない仕事を受けて、お客さんに迷惑を与えてはいけないという正直な態度なのですが、この点インド人は恐ろしい位に自分に枠をはめません。
できると答えて、実際にはできないインド人もいますが、多くはできます。その…