インド人経営者

インド経済が発展していく中で、インドの企業経営者の優秀さがよく語られます。実際インドの中堅以上の社長の多くは、若い頃に欧米に留学経験があり、グローバル・マインドにあふれ、人脈も豊富で、かなり優秀です。 一方で、インド企業には問題もあります。それは、インドのサラリーマンは、とにかく(自分の処遇を決める)上司を向いて仕事をし過ぎていることです。 インド企業では、多くが上司にお伺いを立てて…

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休日の仕事

インド人に仕事を頼む場合、大事なことは納期管理と密なコミュニケーションです。インド人は金儲けが好きですから、基本的に仕事が好きで、よく仕事をします。今回、休日の有効活用について考えます。 インド人は休日に仕事もよくします。そのため私は、土日であっても業務連絡することはよくあります。基本はメールですが、土日であってもほぼ返事は来ます。土日のコミュ二ケーションには、平日よりフランクな感じで話が…

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ベンチャーが育つ環境

仕事を受託したいインド人に、「あなたはこれができますか?」と聞いたら、多くは「できます」と答えます。この点日本人は、自分ができるのはこの範囲と決める傾向があるように思います。それは自分にできない仕事を受けて、お客さんに迷惑を与えてはいけないという正直な態度なのですが、この点インド人は恐ろしい位に自分に枠をはめません。 できると答えて、実際にはできないインド人もいますが、多くはできます。その…

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